首发 | 微信公众号「 吐逗保 」

大家好，我是一本正经的吐槽君。

刚刚正在快乐的码字，然后哥们给我发了张图片，说他天塌了。

劳资呵呵一笑，准备看看他有啥不开心的事情，让我开心开心。

结果我的天也塌了……

本着相信官媒，不信谣不传谣的优良传统美德，我打开了热搜。

好家伙，悬着的心终于死了……

1.

其实延迟退休的事情，从15年放出消息之后，就一直“阴魂不散”。

当时放出的风是，每3年延迟一次退休年龄，直到男女退休年龄一起推迟到65周岁。

而目前的法定退休年龄是全国统一的：

• 男性60岁，女性干部55岁，女性职工50岁。

也就是说，采取延迟退休的话，受影响最大的女性职工，可能会延迟15年退休！

当时按照透露出来的信息来看，如果在2055年前，实现65岁男女同龄退休的话；

掐指一算，90后全军覆没……

当然，这次的消息一放出来，就不用掐指了。

90后毛都被薅秃了！

2.

当然，从客观层面来说，其实也不用太沮丧。

毕竟能不能活到65岁还不好说~

毕竟比起自己的失败，周围人的成功才更加不能令人接受嘛~

其实除了中国以外，全世界各地其实都在不断推迟退休年龄。

全球30个主要国家中退休年龄普遍都在65岁以上。

其中欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。

远的不说，最爱“大革命”的法国，因为退休年龄推迟的事情，已经抗议游行好多次了👇：

那为什么这么多国家，都不约而同的延迟退休年龄了呢？

归根结底，还是人口老龄化闹的。

随着生活和医疗水平的提高，发达国家的平均寿命都会有着显著提高，随之而来的问题就是人口老龄化。

而人口老龄化首要冲击的，并不是医疗体系，而是养老体系。

要知道，社保养老金的运作，和我们平时接触的商业养老金，是完全不同的两个概念。

商业养老金可以简单看作，我们现在投资的资金，在经过平台投资增值后，在我们的晚年发放本息。

而社保养老金，则是我们现在参保的保费，用作于现在老人的养老金发放；

而等我们晚年领取养老金的时候，则是那时候的年轻人缴纳社保保费，来给我们发放养老金。

也就是“现收现付制”。

这个运作体系下，如果年轻人的数量远大于老年人，那么养老金就是健康的运作方式，甚至有结余可以进行其他投资。

而人口老龄化会导致，老年人领取的养老金数量，要大于年轻人缴纳的社保保费。

长此以往，养老金就会面临赤字。

而延迟退休，一方面可以增加缴纳养老金的人数，另一方面又可以减少领取养老金的人数。

简单粗暴的“开源节流”。

PS：鼓励二胎/三胎、提高社保缴费基数，也都是这个道理~

3.

当然，按照现在35岁即失业的行情来看，35-65岁这30年，可没有人包分配哟~

所以真正解渴的方法只有一个：

存钱！

比如之前有个大厂员工35岁被优化了，也没想着找工作，也没愁着中年危机。

就是跟挖宝藏一样，掏出了自己的五百万储蓄，靠利息生活原地退休了。

管你是50岁还是65岁，我又不指望你给我发养老金~

当然，大多数人估计是既没有这么高的收入，也没有这么大的毅力，管住自己花钱的手。

不如考虑一下「☞ 商业养老金 」，现在开始强制储蓄，然后选择50或者55岁开始领取。

既可以补充这段时间的收入空白，也可以在65岁退休后获得更好的养老生活。

PS：没人55-65岁之间还干得动吧，就算干得动也得单位还愿意用你啊…

最后，那个啥波音公司的退休时间与寿命对照表👇：

统计方法不科学哈，已经被波音公司自己辟谣了。

不用拿出来反复吓自己了~

如果对保险有任何疑问，表害羞，直接来找我就行（微信搜索ID：tucaojun888）。

我是现在就想退休的吐槽君，爱你们！

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